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但是他有唐靖玄这样面面俱到的助理，所以新助理的聘选在唐靖玄提交辞呈的第三天就完成了。唐助理一早就带着其中一位实习生跟沈思卓打了照面，还带着一份由他和人事部一起整理出来的实习生笔试面试成绩与评价。

为什么说是其中一位，这是因为他们拢共选出了三位成绩优异的实习生，哪怕是无法成为总裁助理也可以调到其他部门补充新鲜血液。

然后又为这三位实习生选了两名候补。

唐助理做事太过滴水不漏，搞得沈思卓莫名倒胃口，只是随便地翻了两下就还了回去。

唐靖玄双手接过新人的档案资料，有些微愣，他是个心思细腻，于是先带实习生出了门，让人事部的工作人员带他带他熟悉公司部门，然后回来再敲沈思卓的门。

总裁办公室和总裁助理办公室是靠一扇门连在一起的，但也是两个独立的办公室，各自有一扇正门。于是沈思卓隔着磨砂玻璃看到了唐靖玄的身影，看他折返回来，以为是有什么事宜

“沈先生，您不喜欢新来的实习生吗？”唐靖玄谨慎地问道。他的工作守则之一是跟总裁谈论起员工的时候不能带有个人情绪。

沈思卓不明所以，“为什么这么问？”

“您没有认真的看完新人的档案，还我以为是您不重视他非常抱歉，是我想多了。”唐靖玄是真心实意的对自己的善加猜测感到懊恼了，因为在他看来新来的实习生无论是在简历还是面试结果，都已经优秀到足以胜任这份工作。

他不想给新助理和沈先生的初见面增添奇怪的印象。

沈总裁是一如既往冷淡的样子，看不出表情，但是，却开始用一种奇怪的眼神看着他。

他其实察觉到了，沈先生这两天没少盯着他看，眼神有时候很直白，但一直很坦荡，所以他也并不反感。

唐靖玄正打算回到自己的工位办公时，沈思卓叫住了他。

“把那个实习生的档案发给我，我再好好看看。”

“好的。”

看个屁。

沈思卓低头就开始处理分析欧洲那边发来的新策划表了，人事部发来的档案就这样被他忽略在了邮箱里。

结束了与地区经理的远程会议，沈总裁终于有了空去处理有关新人的这档子事。

结果鼠标移到了邮件附件下载按键上，沈思卓就开始走神。

他敢肯定，哪怕是他不去细看，唐靖玄也一定能帮他安排好一切，筛掉不堪重用的庸才，留下最适合成为他心腹的人选。

大概是因为唐靖玄是个人才，英雄惜英雄，慧眼识人才，他看人的眼光不会比沈思卓自己的差，起码沈总裁是这么信任他的。

唐助理比沈总裁大了六岁，两个人初认识的时候唐靖玄甚至已经拿到了博士学位，而他只是个海归的本科生，从学历方面他被人完全压了一头

就在沈思卓最艰难的时候，唐靖玄神兵天降，扶持他把一间沈氏籍籍无名的分公司运营的蒸蒸日上，一举得了沈氏家主、他的爷爷的青眼，最终成了沈氏的——不但完完本本的保住了他父亲的股份不被叔父姑母侵吞，更得

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