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所以这不是辞职的主要原因，这种事情还压不垮她。

李不琢入职第一天就受他重点关照——明明错过了管理培训生的面试，仍然出现在人力资源部的名单上；明明是统一的18个月培训期，独独将她调整至12个月。

午餐的菜色丰

陆续有人和他打招呼，叫着“喻总监”投来有所探寻的目光。李不琢不动声色地外挪一步，笑说：“饭碗大事，肯定细致考虑过了。等会儿吃了饭，我就去您办公室递辞呈。”

她一度承受了极大的压力。

这让李不琢连申辩都徒劳，索性由他们说，一笑置之。

可劣势显而易见，关于她的议论始终没断过，尤其同僚间传的小话，当她的成绩全是睡来的。

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喻融对她如此青睐有加，人人都在猜测两人私下该有怎样亲密的交情。

她当然美，下巴尖俏伶俐，双眼晶莹，琥珀色瞳仁，眼尾微微上挑，笑时眼风飞着娇怯。就是身量小了些，看着单薄，像个精致的bjd娃娃。

“别忙，”喻融双手揣进裤兜，提起一边嘴角，语气满是调侃，“你还不一定走得了。”

那些花边新闻捕风捉影地缠了她一年，绘声绘色地道出她对喻融使尽手段，床.上招数如何*蚀骨，然而真相就是——喻融从头到尾对她没有半点逾矩。

他们什么也没有发生。

但是什么也没有发生。

李不琢微怔，赶在厌恶涌出前，扔一句“那先不打扰喻总监了”就先他一步，匆匆走进餐厅。

喻融凑过去，低声问：“真的考虑好了？”

喻融年过而立，能在高层全为外籍的华澍酒店爬到房务总监的位置，不可不谓人精。

就连李不琢也惴惴，传说中的潜.规则恐怕落到自己头上了。

在酒店工作，好皮相占了不少便宜。

四个月轮岗结束，塞给李不琢的名片装了满满一抽屉。

过去李不琢在前厅部站前台的时候，很多住行政楼层的客人，宁愿舍去在行政酒廊或是直接在房内办理入住的便利，也要去一楼大厅慢慢排队，只为在办理入住手续时和她多聊几句。

，李不琢最为出挑。

名声却不好，都说他风.流轻浮，喜欢调.戏女下属。

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